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　　荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，股票代码002146）于2026年4月29日发布其第14份企业社会责任报告（2025年度），全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告以《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》为指南，参照中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南》，覆盖公司自身及重要关联组织。

　　公司严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规，建立了由股东大会、董事会、管理层构成的治理结构。董事会下设战略、提名、审计监督、薪酬与考核四个专门委员会。2025年度共召开董事会会议13次、股东大会8次。报告期内，公司持续强化风险防控与内部审计，坚持“零容忍”态度整治腐败，深化以案促改。

　　公司定期与政府、股东、客户、员工、合作伙伴及社会开展沟通。2025年通过深交所互动易平台回复投资者提问128条，接待投资者来访及电线则，在强制性披露基础上积极进行自愿性信息披露。

　　公司坚持新员工岗前培训覆盖率100%、老员工任中培训覆盖率100%、核心关键岗位重点培训覆盖率100%，并建立三级惩处机制和问责机制，严格落实不诚信职员制裁措施。

　　2025年公司全年吸纳新员工3390人，坚持本地化雇佣原则。全集团女性员工占比达49.1%。全员签订劳动合同，合规缴纳五险一金，享有法定假期及带薪年假。员工培训方面，全年开展业务系统赋能培训2,791场，受训人员47,073人，培训覆盖全部员工。

　　指标数据新增员工人数3,390人女性员工占比49.1%培训场次2,791场受训人员47,073人

　　公司围绕二十四节气与重要节日开展主题沙龙、手作、荧光夜跑、邻里文化节等活动。例如，秦皇岛一杯澜项目8-9月“乐享海居”活动月共计130余位业主参与。物业方面提供免费除甲醛、暖房布置等服务，提升业主归属感。

　　2025年，公司开展爱心捐款、助农、抗洪救灾等公益活动。7月兴隆县遭遇强降雨灾害，京北大区青松岭项目团队第一时间成立联合小组，保障业主基本生活并配合政府救援，获得政府好评。廊坊阿尔卡迪亚国际酒店与“朝辉大剧院”合作，日均客流稳定在300+人次，带动文旅发展。此外，成功接待河南省应急管理局会议、安徽省司法局培训会议等政务活动。

　　公司从2010年起研究绿色建筑，沧州阿尔卡迪亚芳菲苑一期、临沭花语馨苑分别于2012年和2014年获绿色建筑二星设计标识。2025年推出的廊坊荣盛首府、石家庄荣盛和府项目升级为“被动式住宅”，通过高性能围护结构实现超低能耗。被动式住宅外墙传热系数低至0.13 W/(m²·K)，屋面0.15 W/(m²·K)，远优于限值。

　　公司推广“恒温、恒湿、恒氧、恒洁、恒静、恒智”科技系统，可实现夏季室温≤26°C、冬季≥20°C，PM2.5过滤效率90%以上，噪声白天≤40dB(A)、夜晚≤35dB(A)。典型项目如常州风华领著采用该技术。

　　项目严格落实施工场地裸土百分百覆盖、道路洒水湿润、高压雾炮喷淋等“六个百分百”措施。在车库顶板采用“虹吸排水收集系统”，相比传统做法每平米造价降低24元/㎡，同时减少水资源流失并实现雨水再利用。

　　公司旗下多家酒店通过中国饭店协会绿色饭店评审，获得“中国绿色饭店领跑者TOP100”“2025绿色饭店领跑者G200企业”等称号。酒店从设计布局到运营管理全方位贯彻节能环保理念。

　　公司倡导“人走灯熄”“人走水断流”，建立月度不定期检查制度并对浪费者罚款。日常办公推行无纸化，审批流程线上化，纸张双面打印及二次利用，办公用品每月申领一次并控制数量。

　　值得注意的是，本报告在环境维度缺乏关键量化指标，如温室气体排放（范围1/2）、能源消耗总量、用水量及废水/固废排放数据。报告大量使用“稳步推进”“持续提升”等定性描述，且未提供同比数据，存在漂绿风险。建议投资者关注公司后续是否补充环境KPI。

　　奖项颁发单位2024年度文旅客群MBI百强品牌迈点研究院中国绿色饭店领跑者TOP100中国饭店协会2025绿色饭店领跑者G200企业中国饭店协会抖音生活服务2025心动榜抖音携程优质合作酒店携程

　　荣盛发展2025年度ESG报告在社会维度展现了较为丰富的员工关怀、社区活动与公益实践，治理维度保持了合规运营与反腐败机制。但在环境维度，尤其是应对气候变化的量化数据披露上存在明显短板，缺乏碳排放、能源、水资源等实质性指标，且多数表述停留于定性层面。作为房地产企业，其在绿色建筑领域的技术积累（被动式住宅、海绵城市）值得关注，但ESG信息披露的完整性和透明度仍有较大提升空间。

　　郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。返回搜狐，查看更多